Udruga RADAR

Razvijamo ljude i organizacije koje stvaraju pozitivne promjene

RADAR provodi edukativne i razvojne projekte za djecu i mlade, roditelje te udruge i ljude koji ih nose. Od osobnog i socijalnog razvoja, roditeljskih kompetencija i pripreme mladih za svijet rada do profesionalnog vođenja ljudi, timova i volontera u udrugama.

Pogledajte naše projekte Surađujte s nama
Posebno razvijamo podršku udrugama koje žele jasnije voditi ljude, kvalitetnije surađivati i graditi održiv angažman zaposlenika i volontera.
Zašto RADAR postoji

Razvoj se događa u odnosima, ulogama i zajednicama

Djeci i mladima potreban je prostor za razvoj osobne odgovornosti, odnosa i sposobnosti koje će im trebati u odraslom životu. Roditeljima su potrebna znanja i podrška za razumijevanje djece, postavljanje granica i izgradnju kvalitetnijih odnosa.

Udruge često imaju snažnu misiju i angažirane ljude, ali nedovoljno jasne uloge, dogovore i načine rada. Tada nekoliko pojedinaca preuzima većinu tereta, a zaposlenici i volonteri s vremenom se iscrpe ili povuku.

Zato RADAR povezuje razvoj ljudi u važnim životnim i društvenim ulogama — kao djece i mladih, roditelja, zaposlenika, volontera i voditelja organizacija.

Područja našeg rada

Tri skupine ljudi. Jedna razvojna logika.

RADAR prati razvoj ljudi od djetinjstva i obiteljskih odnosa do ulaska u svijet rada i preuzimanja odgovornosti u organizacijama i zajednici.

01

Djeca i mladi

Podržavamo osobni i socijalni razvoj djece i mladih te njihovu pripremu za odgovorno sudjelovanje u zajednici i ulazak u svijet rada.

  • osobni, socijalni i emocionalni razvoj
  • komunikacija, odnosi i zdrave granice
  • samopouzdanje, odgovornost i donošenje odluka
  • kreativnost i aktivno sudjelovanje u zajednici
  • priprema mladih za odrasli život i tržište rada
  • radna prava, radne obveze i profesionalna odgovornost
  • zaštita dostojanstva te prepoznavanje diskriminacije i uznemiravanja na radu
02

Roditelji i obitelji

Razvijamo roditeljske kompetencije, komunikaciju, granice i odnose koji podržavaju razvoj djece i kvalitetnije funkcioniranje obitelji.

  • razumijevanje dječjeg razvoja i potreba
  • razvoj roditeljskih kompetencija
  • komunikacija, dogovori i zdrave granice
  • utjecaj vlastitog odrastanja na roditeljstvo
  • podrška u zahtjevnim razvojnim razdobljima
  • razvoj odnosa roditelja i djeteta kroz igru
  • konferencije, radionice i iskustveni programi za roditelje
03 / Fokus razvoja

Udruge i ljudi koji ih nose

Pomažemo voditeljima, zaposlenicima i volonterima da jasnije ugovaraju uloge i odgovornosti, kvalitetnije surađuju i dugoročno doprinose misiji organizacije.

  • profesionalno vođenje ljudi u udrugama
  • uloge, odgovornosti, ovlasti i očekivanja
  • komunikacija, feedback i zahtjevni razgovori
  • razvoj voditelja, timova i volonterskih programa
  • organizacijska kultura i psihološki ugovori
  • održiv angažman zaposlenika i volontera
  • prevencija preopterećenja i izgaranja

Cilj nije samo pomoći udruzi da provodi svoju misiju, nego da ljudi koji je nose mogu doprinositi kvalitetno i dugoročno, bez toga da sav teret ostane na nekoliko najangažiranijih pojedinaca.

Razvoj ljudi, timova i organizacije u udrugama

Dobra namjera pokreće udrugu. Dobar sustav omogućuje joj da traje.

Udruge najčešće nastaju iz snažne misije, osobnog angažmana i potrebe koju netko prepoznaje u zajednici. Kako rastu broj projekata, tim i odgovornost, dobra volja više nije dovoljna za kvalitetan i održiv rad. Znanja iz vođenja ljudi, razvoja timova i organizacija prilagođavamo stvarnosti udruga, volontiranja i rada usmjerenog na društvenu misiju.

Organizacijska transakcijska analiza

Članice koje razvijaju ovaj smjer završile su trogodišnju edukaciju i koriste je za razumijevanje uloga, odnosa, ugovora i organizacijske kulture.

Iskustvo rada s organizacijama

Povezujemo coaching, razvoj voditelja, timsku komunikaciju i organizacijski razvoj s praktičnim izazovima civilnog društva.

Pristup prilagođen udrugama

Ne preslikavamo korporativna rješenja. Uvažavamo misiju, volontiranje, ograničene resurse i specifične odnose u organizacijama civilnog društva.

1

Nekoliko ljudi nosi većinu odgovornosti i postaje usko grlo organizacije.

2

Uloge, ovlasti i međusobna očekivanja nisu dovoljno jasni.

3

Važni dogovori ostaju neizrečeni ili se različito podrazumijevaju.

4

Granice između volontiranja, rada i privatnog vremena postaju nejasne.

5

Feedback i zahtjevni razgovori odgađaju se kako se ne bi narušili odnosi.

6

Volonteri se iscrpe, izgube osjećaj smisla ili se povuku bez razgovora.

7

Voditelji ostaju sami s organizacijskim problemima za koje nisu dobili podršku.

8

Hitne potrebe projekta stalno potiskuju razvoj ljudi i organizacije.

Razvojni pristup prilagođen stvarnoj situaciji udruge

Ne krećemo od gotovog programa. Prvo razumijemo što se događa, a zatim zajedno gradimo praktične promjene koje udruga može održavati.

  1. 01

    Razumijevanje situacije

    Razgovori, analiza potreba i prepoznavanje stvarnih izvora problema.

  2. 02

    Uloge i očekivanja

    Jasnije odgovornosti, ovlasti, dogovori i granice suradnje.

  3. 03

    Voditelji i komunikacija

    Razvoj vođenja, feedbacka, ugovaranja i zahtjevnih razgovora.

  4. 04

    Ljudi koji nose rad

    Podrška zaposlenicima i volonterima te održivije raspoređivanje tereta.

  5. 05

    Integracija u praksu

    Praćenje primjene i ugradnja dogovorenih načina rada u svakodnevicu.

Način na koji radimo

Razvoj koji ostaje nakon završetka projekta

Cilj nije samo provesti aktivnost, nego ljudima i organizacijama ostaviti znanja, jasnije odnose i alate koje mogu nastaviti koristiti.

01

Polazimo od stvarnih potreba

Ne nudimo unaprijed pripremljena rješenja bez razumijevanja ljudi, organizacije i zajednice kojoj je projekt namijenjen.

02

Povezujemo pojedinca, odnose i sustav

Ne promatramo probleme samo kao osobni nedostatak pojedinca. Gledamo i odnose, uloge, očekivanja, kulturu i način organizacije rada.

03

Gradimo kapacitete, ne ovisnost

Cilj nije održati samo jednu radionicu, nego pomoći ljudima i organizacijama da znanja i alate nastave samostalno primjenjivati.

04

Razvijamo partnerstva

Surađujemo s udrugama, školama, ustanovama, lokalnom i regionalnom samoupravom, stručnjacima, poduzetnicima i međunarodnim partnerima.

Projekti i programi

Iskustvo na kojem gradimo nove programe

Odvajamo ono što je RADAR već provodio ili u čemu je sudjelovao od programa koje trenutačno razvijamo. Tako je jasno što je naše iskustvo, a što budući smjer rada.

Iza nas i aktualno

Primjeri dosadašnjeg rada s roditeljima, djecom, mladima i stručnjacima koji rade s obiteljima.

Roditelji i obitelji

I MAME I TATE

RADAR sudjeluje u organizaciji konferencije koja roditeljima donosi stručna predavanja, radionice i priliku za razvoj, uz program namijenjen djeci i mladima.

Za koga: roditelji, djeca, mladi i stručnjaci koji rade s obiteljima

Pogledajte konferenciju
Djeca, roditelji i stručnjaci

Ostajem u igri!

RADAR je sudjelovao u provedbi stručne edukacije iz metodologije Filial Play, usmjerene osposobljavanju stručnjaka za razvoj roditeljskih vještina kroz igru i kvalitetniji odnos roditelja i djeteta.

Za koga: stručnjaci koji rade s djecom, roditeljima i obiteljima

Zatražite više informacija
Djeca, mladi i roditelji

Edukacije za kvalitetnije odnose i odgovorniji život

RADAR je provodio edukacije o ulogama u odnosima, zdravim granicama, asertivnoj komunikaciji, osobnoj odgovornosti, životnim navikama, temperamentu i utjecaju vlastitog odrastanja na roditeljstvo.

Za koga: djeca, mladi, roditelji i druge zainteresirane odrasle osobe

Zatražite informacije

Programi u razvoju

Smjerovi za koje RADAR ima stručne kapacitete i koje želimo razvijati kroz partnerstva, natječaje i nove projekte.

Udruge i volonteri

Udruge koje mogu trajati

Razvoj voditelja, timova i volonterskih programa, jasnije ugovaranje uloga i očekivanja te prevencija preopterećenja i izgaranja ljudi koji nose misiju udruge.

Za koga: voditelji, zaposlenici, članovi upravljačkih tijela i volonteri u udrugama

Predložite suradnju
Mladi i tržište rada

Mladi i svijet rada: prava, odgovornost i profesionalno ponašanje

Edukacije mladih o radnim pravima i obvezama, profesionalnoj odgovornosti, odnosima na radnom mjestu te zaštiti vlastitog i tuđeg dostojanstva, uključujući prepoznavanje uznemiravanja i spolnog uznemiravanja.

Za koga: učenici, studenti, nezaposleni mladi i osobe koje prvi put ulaze na tržište rada

Razvijajmo projekt zajedno
Suradnja s RADAR-om

Projekt, edukacija ili razvoj organizacije počinju razgovorom

RADAR je otvoren za suradnju s organizacijama i pojedincima koji žele razvijati djecu i mlade, podržati roditelje ili graditi održivije načine rada u udrugama.

  • tražite partnera za domaći ili međunarodni projekt
  • želite razvijati svoju udrugu, voditelje, tim ili volonterski program
  • želite organizirati edukaciju, radionicu ili konferenciju za roditelje i obitelji
  • imate projektnu ideju za osobni i socijalni razvoj djece i mladih
  • želite mladima približiti svijet rada, radna prava, obveze i profesionalnu odgovornost
  • želite stručno, organizacijski ili volonterski doprinijeti radu udruge
O RADAR-u

Razvoj pojedinca povezujemo s razvojem obitelji, organizacije i zajednice

Udruga za promicanje kvalitete života RADAR osnovana je s ciljem poticanja osobnog razvoja, obrazovanja, aktivnog sudjelovanja u društvu i zaštite ljudskih prava.

Vjerujemo da kvalitetno društvo nastaje kada ljudi prepoznaju vlastitu odgovornost, razvijaju svoje potencijale i surađuju u obiteljima i organizacijama koje imaju jasnu svrhu, zdrave odnose i održiv način funkcioniranja.

Svoje ciljeve ostvarujemo provođenjem projekata, edukacija, radionica, predavanja, konferencija, publikacija te domaće i međunarodne suradnje.

Struktura našeg članstva omogućuje nam povezivanje iskustva iz rada s djecom i obiteljima, razvoja roditelja, vođenja ljudi i organizacija, coachinga i organizacijske transakcijske analize.

U području mladih i svijeta rada oslanjamo se i na iskustvo članice koja djeluje u sindikalnom okruženju i kontinuirano se educira o radnim pravima, zaštiti dostojanstva te uznemiravanju na radnom mjestu.

Naš je rad zato usmjeren na tri povezane skupine: djecu i mlade, roditelje i obitelji te udruge i ljude koji ih nose.

Udruga za promicanje kvalitete života „RADAR“

Budimo partneri u stvaranju pozitivnih promjena

Imate projektnu ideju za djecu, mlade ili roditelje, tražite organizacijskog partnera ili želite razvijati ljude koji nose rad vaše udruge?

Kontaktirajte RADAR